为进一步深化落实国企改革行动要求，走深走实人事改革发展之路，优化企业内部人力资源，7月16日，在赣昌砂石公司本部组织开展了公司职能部门员工岗位内部公开竞聘面试会。公司党委书记、董事长唐晓飞，公司党委副书记、总经理李骁等公司班子成员作为评委参加会议，公司纪委成员对竞聘过程进行全程监督，严格把关各环节纪律，确保此次竞聘秉承“公开、公平、公正、透明”的原则落实到位。

为保证此次竞聘工作顺利实施，赣昌砂石公司成立了公司竞聘工作领导小组，制定了全面、科学、严密的内部竞聘实施方案。面试现场，各职能部门竞聘人员按照抽签顺序先后进行面试，逐一阐述了自己的工作经历和竞聘岗位的优势、工作思路等内容。评委结合过往年度考核等次与现场面试进行综合评分，现场公布竞聘人员面试成绩，气氛紧张而又激烈。

人才作为公司“第一资源”，是事关公司高质量发展的关键要素和重要支撑。此次公开竞聘有效激发了公司员工奋勇争先的热情，有利于构建科学合理的人才管理机制，也彰显了赣昌砂石公司深化改革、培育新动能的信心和决心，为公司实现可持续健康发展注入强劲的内生动力。

▸文/图 | 陈珂、梅晨欣