为深化落实国企改革行动要求，促进公司全面协调发展，建立一支业务过硬、素质全面的班长（站长）管理队伍，8月4日下午，在赣昌砂石公司本部组织开展了公司班长（站长）岗位内部公开竞聘。公司党委书记、董事长唐晓飞，公司党委副书记、总经理李骁等公司班子成员作为评委参加竞聘，公司纪委成员对竞聘过程进行全程监督，营造“能者上、平者让、庸者下”竞争择优的良好氛围。

竞聘采取结构化面试方式，公司竞聘工作领导小组结合班长（站长）岗位职责和特点，针对一线操作规程、应急处置、安全生产、队伍建设等方面提出面试题，由参加面试人员现场抽取试题作答。通过最直观的表述方式，让评委们全方位了解竞聘人员临场应变能力和综合素质水平，实现班长队伍优化配置，进一步激发一线生产经营活力。

班长（站长）作为一线基层的骨干力量，肩负着承上启下的关键作用。赣昌砂石公司坚持“干到实处、跨步向前”，致力于推动人事“六能”与公司管理融合发展，此次公开竞聘通过创新的面试方法，给班长们搭建了实现自我价值的舞台，打造一支“素质优良、业务精通、群众认可”的班长队伍，为公司生产经营提供坚强的人力保障。

文/图 | 梅晨欣