3月30日下午，南昌赣昌砂石有限公司召开2024年度基层党建工作述职评议会。南昌交投集团党群工作部副部长张凡到会指导，南昌赣昌砂石有限公司党委书记、董事长唐晓飞主持会议。公司领导班子成员、所属各党支部书记、党员干部群众代表参加会议。

会上，5名基层党支部书记汇报了2024年度工作情况，分析了工作中存在的问题，并提出了下一步工作打算。唐晓飞逐一对各党支部书记工作述职进行了点评，充分肯定了各党支部党建工作取得的成效，指出存在的问题和短板，同时对下一步工作开展提出了要求。与会人员对各党支部书记进行了民主测评。

张凡在点评讲话时指出，在过去的一年里，南昌赣昌砂石有限公司基层党建工作、党建业务融合发展成效显著、党建引领作用发挥突出。在下一步工作中，要巩固好既有优势，把党建工作继续推向深入。一是强化政治引领。持续贯彻落实党委理论学习中心组、“第一议题”制度，确保上级重大决策部署贯彻执行到位。二是突出固本强基。树牢大抓基层鲜明导向，持续做好揭榜挂帅、党建品牌建设等工作，充分发挥广大党员在推进企业改革发展、全面提升基层党建工作质效方面的先锋模范作用。三是压实党建责任。用好基层党建述职评议、政治谈话等载体，健全述职评议、动态督查闭环机制，强化考核结果运用，推动形成齐抓共管、协同推进的党建工作格局。

唐晓飞对本次述职评议会进行了总结，并对做好2025年党建工作提出了具体要求。一是深化理论武装，筑牢思想根基。要始终把政治建设作为根本性建设，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记视察江西重要讲话精神贯穿企业生产经营全过程。推动党建工作与生产目标有机融合。二是压实责任担当，深化品牌建设。支部书记作为“第一责任人”要带头深入推进“一支部一品牌”工程，构建以“赣昌·五彩砂”党建品牌为核心引领，各支部特色品牌梯次衔接、协同发力的党建品牌矩阵。三是巩固整改成效，构建长效机制。建立“问题清单、责任清单、整改台账”工作闭环。针对查摆出的问题，注重将阶段性成果固化为长效机制，持续提升基层党建工作标准化、规范化水平。

供稿 | 樊昊、黄姜为