为充分发挥反面典型警示教育作用，坚持以身边事教育身边人，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。7月31日，南昌赣昌砂石有限公司组织召开“以案促改”警示教育大会。公司党委书记、董事长唐晓飞，公司党委委员、副总经理（主持经理层工作）张军茂出席会议并讲话。会议由公司党委委员、纪委书记谈小青主持，公司领导班子成员、全体中层干部、班站长等关键岗位人员100余人参加会议。

以案明纪，严明纪律要求

会议伊始，与会人员集中观看了警示教育片《围猎·行贿者说｜第三集：莫存歪念 躬行正道》。随后，谈小青通报了近期公司新发生的违纪违法案例，她要求全体参会人员务必从身边人、身边事中汲取惨痛教训，始终牢记纪律规矩是不可触碰的“高压线”，时刻保持对党纪国法的敬畏之心，自觉净化“三圈”，坚决抵制各种诱惑和“围猎”，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

表态担责，共筑防线

相关部门负责人、分管领导结合自身岗位职责与案件警示，在会上作了表态发言，表示将深刻反思、引以为鉴，在今后的工作中认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域的党风廉政建设和员工教育管理工作，加强日常监督和廉洁风险防控，堵塞管理漏洞，坚决肃清不良影响。

部署要求，压实责任

张军茂从“三个想不到”切入，深刻阐述了案例造成的巨大负面影响，并从生产经营工作角度提出了具体要求。他在讲话中强调，全体干部职工一要“知戒惧”。将严明纪律规矩根植于头脑之中，时刻绷紧遵规守纪这根弦；二要“见行动”。把纪律要求贯穿于日常经营管理的方方面面，让守纪律、讲规矩成为日常工作习惯和行为准绳；三要“强筋骨”。各层级管理人员要切实负起管理责任，敢抓敢管、严抓严管，形成依规办事、按章操作的强大定力，全面强化制度执行力；四要“筑屏障”。着力加强业务环节的风险防控，通过强化内控措施、优化监督流程，及时发现和消除各类风险隐患，将风险防控关口有效前移。

会议最后，唐晓飞作总结讲话。他深刻指出，新发生的这起案例暴露了公司在思想教育、监督管理、制度执行等方面存在的短板，教训极其深刻。这不仅是当事者的个人悲剧，更是对公司政治生态和对外形象的严重冲击。唐晓飞同志对下一步工作提出了四点明确要求：一是以案为镜，深刻汲取沉痛教训。坚决摒弃“下不为例”的错误观念，牢牢树立“第一次”就是警戒线的思维。以“治未病”的理念，将严的要求覆盖管理全链条、全过程。二是警钟长鸣，清醒认清当前形势。牢固树立廉洁从业就是安全生产线、生命线的底线意识，“伸手必被捉”的铁律意识以及“作风建设永远在路上”的长期意识。三是以案促改，坚持抓常抓细抓长。扎实开展以案促改，强化“一岗双责”落细落实，聚焦关键岗位强化廉洁风险防控，着力形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正实现源头治理。四是躬行正道，坚决筑牢思想堤坝。时刻加强政治理论学习，坚定理想信念，把纪律和规矩视为不可触碰的红线，厘清公与私、情与法的界限，让“廉洁是福、贪欲是祸”的理念深入人心。

唐晓飞强调，全面从严治党永远在路上，容不得丝毫松懈。全体干部职工务必提高政治站位，深刻认识此项工作的严峻性和长期性，强化责任担当，持续净化公司政治生态。

本次警示教育大会主题鲜明、内容深刻、反响强烈。下一步，赣昌砂石公司将坚持以案为鉴、警钟长鸣，不断筑牢思想防线、纪律红线和廉洁底线，共同营造清正廉洁、规范高效的干事创业环境，为公司持续健康发展保驾护航。

▸供稿 | 樊昊、崔英武