为强化中层干部队伍建设，提高中层干部素养，同时让中层干部了解并掌握薪酬绩效体系的方法论及实践运用，11月18日至20日，赣昌砂石公司在一楼会议室开展了为期3天的中层干部培训，公司共有45名中层干部参加了此次培训。

前两天的课程以新时代背景及公司新策略下的薪酬管理为主题，首先让中层干部正确认知新时达背景下企业薪酬管理本质，统一思想，建立信念，继而重点向中层干部传递薪酬设计的关键理念及操作工具，最后对培训学员进行基本专业技巧强化训练。借助这种方式，让两天的培训既有薪酬理论的深度解读，又有实际问题的积极探讨，让公司中层干部长久以来在部门薪酬制度设计方面的疑问如同拨云见日一般豁然开朗。

最后一天，由资深讲师王哲光从主动积极的态度、以终为始的愿景、要事第一的把握、双赢思维的互赖、知彼解己的沟通、统合综效的合作、不断更新的创造七个方面进行高效能人士的七个习惯的讲授，让培训学员由内而外进行个人素质修炼，为公司打造高素质人才奠定基础。
                             

 （刘小慧）