近期，赣昌砂石公司工程部对各岗位人员进行了工作梳理，并就各岗位工作职责进行了规范，统一部门工作作风，提高部门服务意识，加强人员政治思想教育，打造廉政风清正气的优秀团队。

工程部现有科员16人，其中党员6人，全面落实公司廉政教育，加强内部管理，一直是部门的核心工作，把拓展廉政教育作为加强廉政建设的重要抓手，坚持以党员干部身边事、身边人为“小开口”，做实警示教育“大文章”，让清廉之风融入各领域各环节，努力实现教育效果最大化、最优化。

以“红”润廉锤炼党性教育。依托南昌红色革命历史与优质红色资源，充分发掘红色文化，积极打造红色教育基础。以重温入党誓词、缅怀革命烈士、聆听“红色家书”、参观红色史馆等形式，传承红色基因，弘扬革命精神，沉浸式体验让广大党员时刻感受到本土“红廉”文化的浸润与教育，补足了“精神之钙”，永葆忠诚干净担当的政治本色，并带动部门全体员工加强政治信仰，乐于奉献于企业建设，为生产工作添砖加瓦。

以“案”促廉敲响自律警钟。有针对性地组织开展廉政教育活动。观看廉政短片聚焦党员干部在工作中生活中易犯、多犯的问题，剖析问题“根源”，警示防微杜渐，积极号召大家向身边的优秀党员学习，加强部门全体员工的正面引导，梳理好“好党员好干部”标准，鼓励看优秀学先进，以点带面，真正做到星星之火可以燎原。

以“制”固廉规范履职尽责。切实发挥制度管理约束，落实落细谈心谈话制度，不断完善内部管理制度，充分发挥监督执纪。紧盯关键位、关键人、关键处，真正做到部门全体员工经常性自我检查履职履责和风险防范意识，坚决不踩红线、不碰底线，部门内打造风清气正廉洁团队。

对照学习内容，落实好廉政教育，工程部全体员工从“红、案、制”三方面巩固廉政教育走脑入心，着力营造浓厚的廉政氛围。

▸文/图 | 王芳